外企高管空降名企成功的关键

最新资讯 / 2021-03-06 21:53:04

外企职业经理人空降民企，一般职能部门比较容易落地，比如HR、财务、采购、IT等；


业务领导比较难落地。这里有两个原因，第一个是很多高管在外企多年不做业务了，只做管理，到民企谁要你管理呢，存在信服的问题，你连业务都不会做，仗都不会打，没有战功，谁能跟你走？


所以一般外企经理层、总监层到民企是最容易成功的，再上就不行了；


第二个原因是，业务领导是需要中层和员工追随的，空降的职业经理没有实际打两场硬仗，就硬上，容易陷入无人追随的状态。


后面这个是华为的经验，他们在欧美曾经聘用过不少西门子、爱立信等公司的业务高管，没有能存活的，大都因为中层不跟上，不同的是华为职能部门空降外企高管，如采购、IT类很容易存活，比如目前的全球采购负责人来自西门子。

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